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雇主责任险的优势有哪些,人数有限制吗

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-06-22  浏览次数:156
 雇主责任险的八大优势:
 
1.贴合《工伤保险条例》的规定,切实维护雇主利益,误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费;《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
 
2.医药费用扩展自费药,0免赔,100%报销;对于门诊费用,没有医院级别的限制;对于住院费用,需要符合社保规定
 
3.法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及消耗害。
 
4.一次性伤残就业补助金,只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
 
5.所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突,也不存在赔付顺序的问题。
 
6.7*24小时全方位保障,包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故,完全覆盖一般意外险;
 
7.投保、人员变更全部通过线上;
 
8.人员增减、替换无限制。
 

雇主责任险最少几人可以购买?年龄有无要求?
 
众联企业保险专家为您解答。一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话,最少投保人数5人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁,有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。众联雇主责任险-雇主险安年龄范围为16-70岁。
 
众联雇主责任险-雇主心安:
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万
 
多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
 

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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